Expertise in digitaler Transformation, Teamführung und strategischen Lösungen – Leidenschaft für erfolgreiche Zusammenarbeit und kreative Ansätze in dynamischen Umgebungen, mit einer Passion für Chancengleichheit, innovativen Wegen durch KI und nachhaltigen Ergebnissen.
Eine Digitale Mappe von Manon Klemm
Manon
Kreative und teamorientierte Marken- und Kommunikationsspezialistin mit fundierter Expertise in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikations- und Marketingstrategien. Mit nachweislichen Erfolgen in der Führung interdisziplinärer Teams und der strategischen Weiterentwicklung von Marken bringe ich eine Kombination aus Datenkompetenz, Innovationsgeist und einer positiven, wertschätzenden Arbeitsweise mit. Als flexible und lösungsorientierte Teamplayerin schaffe ich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Prozesse und nachhaltige Ergebnisse bietet. Meine Stärke liegt in der Nutzung digitaler Trends und datengetriebener Ansätze, um Kommunikationsmaßnahmen gezielt zu optimieren und Markenbotschaften effektiv zu positionieren.
MEHR ÜBER MICH
WARUM ICH 2019 IM MASTER LEADERSHIP IN DIGITALER INNOVATION STUDIERTE
Dass aus einem so genannten „Trend“ eine existentielle Grundlage für viele werden kann, zeigt die Digitale Welt. Sie bricht Barrieren, Informiert und schafft neue Plattformen der Kommunikation.
Sie vernetzt Menschen und Kulturen miteinander, macht uns schneller, geistreicher und globaler.
Dieses Phänomen, dass man schon fast als eine „Digitale Revolution“ betiteln könnte, passiert schnell. So schnell, dass viele nicht hinterher kommen.
Vor allem für jene, die Jahrzehntelang analog funktionieren mussten, und für die sich in schneller Zeit alles verändert hat, kommen nicht hinterher. Das betrifft nicht nur Eltern, die Memes immer noch für den Englischen Masern-Begriff halten und jetzt doch auch auf Facebook aktiv sind. Es betrifft auch die Arbeitswelt.
Wenn wir Berufe schaffen, bei denen Menschen für Inhalte bezahlt werden, deren Plattformen es vor wenigen Jahren noch nicht gab, wenn andere Berufe durch Digitale tools substituiert werden und es keine Rechtsgrundlagen gibt auf denen wir Online gemaßregelt werden können,
dann gilt es sich nicht vor dem Fortschritt zu verstecken sondern in Mitzugestalten.
Genau das möchte ich machen. Und aus diesem Grund möchte ich mich für den Master in Leadership in Digitaler Kommunikation bewerben.
Ich stehe noch am Anfang meines Beruflichen Werdegangs, habe aber durch mein Bachelor-Studium in Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation und meine Arbeit in einer großen Berliner Werbeagentur verstanden, dass es für mich gilt, sich zu spezialisieren.
Deutschland steht in Sachen Digitalem Wandel Europaweit ganz hinten. Dabei sind wir eines seiner wohlhabendsten Länder. Wie kann das sein? Nun, zum einen glaube ich, liegt das Problem bei jenen die diese Dinge aktuell entscheiden: Unsere Politiker, die den Wandel antreiben könnten, sind im Alter durchschnittlich zwischen 45-70, und selbst vollkommen von dem Tempo des Wandels überfordert. Für mich besteht manchmal der Eindruck, sie hoffen dass sich die Digitale Welt irgendwann wieder von selbst auflöst und dahin verschwindet wo sie aufgetaucht ist.
Zum anderen ist Deutschland eine Wirtschaftsweltmacht. Wie kann es sein das wir so wirtschaftlich denken, und dabei kaum wahrnehmen, dass sich ein Großteil an Berufen nun Digital formt. Das sorgt nicht nur für Euphorie, sondern auch für Nervosität.
Mich würde es sehr interessieren, Unternehmen dabei zu unterstützen sich Digital aufzustellen.
Ich glaube, in Deutschland gibt es sehr viel potenzial und Handlungsspielraum.
Und ich viel mitspielen.